01_コーポレート／HRBP

【HRBP室メンバーの募集背景】 既存事業の拡大と新規事業企画の推進等を強めており、会社全体の成長機会に伴い、 採用強化と組織開発が重要になってきております。 そのため、経営者や事業責任者のビジネスパートナーとしての視点から、 組織の成長を促す「戦略人事のプロフェッショナル」として、 HRBP室が立ち上がりメンバーを募集しております。 【仕事内容】 事業責任者である事業部役員や事業部長とパートナーシップを組み、 成果を生み出すために人的側面から支援を行います。 戦略の実現に伴い採用手段や育成方法、評価制度などを構築していきます。 【得られるスキル】 ・事業成長の機会における、未来の事業のあるべき姿を見据えた採用プラニング力 ・社員のエンゲージメントを上げる福利厚生や研修制度立案などの企画力 ・エンタメ業界や無形ビジネスなどの事業理解や戦略的な思考力 ・1 on 1 の面談力 【メンバー】 4名のメンバーで現在運営しています。 ・長く他業界での事業経験とマネジメントの実績を持つメンバー ・エイスリー社員歴が長く、キャスティングディレクターの経験を持つメンバー ・広告代理店での経験後エイスリーの広報をしているメンバー ・国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つ2名

・数名のマネジメント経験をし、人に向き合って来られた方 ・人の可能性を信じ、人材資源こそが企業の価値を高めると考えている方 ・経営や事業への共感力が高く、弊社のクレドに賛同していただける方 ・事業会社での人事部門にて中途採用のご経験（2年以上） ・弊社のミッション、クレドへの共感 【ミッション】 世界の“才能”をつなぐプロフェッショナル 私たちエイスリーは、 同じものはふたつとない“才能”を見つける。拓く。そして、つなぐ。 そんなプロフェッショナルで在り続けたい。 才能のプラットフォーマー、それが私たちエイスリーです。 【クレド】 ・お客様への5つの約束 スピード対応／専門知識／適正価格／顧客視点／120％対応 ・エイスリー社員の心得 いい仕事はいい挨拶とキレイなオフィスから 遊び心の追求～マニア・オタク・ファン視点～ 謙虚・素直・感謝 法令遵守・ハラスメント根絶 徹底した情報共有 周囲への協力を絶対に惜しまない 配慮を忘れず、遠慮はするな 人のせいにしない　 対話を通じて解決を Always　“KAIZEN” , Everyday　“CHALLENGE” 視座は高く、視野は広く

・事業理解を常に示し、現場の課題解決を優先して取り組める方 ・絶えず好奇心を持ち続け、自己研鑽を惜しまない方 ・IPOに向けて、会社と共に自身の高い成長を目指したい方