若手社員でもチャンスが与えられ、自己成長を大事にする
手を上げれば若くから多くのチャンスが得られる組織風土があります。
またスペシャリストまたはマネジメントコースといった個人のキャリアプランが尊重されるような人事評価制度を導入しています。
いい仕事はいい挨拶から
エイスリーでは、社員・お客様問わず、元気な挨拶を徹底しています。
いい仕事はいい挨拶から始まるので、お客様のご来社時、社員の出勤・退勤時は全員でしっかりご挨拶する文化です。
周囲への協力を絶対に惜しまない
仕事は一人で出来ません。エイスリーでは社内での情報共有を徹底し、相互サポートを重視しています。
会社としても、セミナー、研修、資料購入等の費用はしっかり使ってもらう方針で、社内研修も充実しています。
社内の協力体制がエイスリーの強みです。
同じ価値観を持った仲間に会える
社内ではいつもTVとラジオがついており、社員同士でも大好きな芸能人やタレント、YouTuberの話題が絶えません。
芸能人、インフルエンサー、アニメなどのエンタメ関連はもちろん、趣味でも何かしらの物事を突き詰める、好奇心のアンテナの高い社員が多い会社です。